Supervisor Operativo

• Tiene su propia brújula interna de propósito que inspira acciones. 

• Tiene humildad, etendiendo que el liderazgo es servicio a los demás, dentro y fuera de Unilever. 

• Cree y contribuye al propósito de Unilever dehacer que de lo cotidiano algo sustentable.

Personal Mastery-Siempre aporta lo mejor de sí mismo.

• Desarrolla activamente su propio bienestar y resiliencia. 

• Tiene inteligencia emocional para recibir comentario, gestionar el estado de ánimo y las motivaciones y generar empatía por los demás. 

• Establece altos estándares para ellos mismos. 

Agility-Constantemente curioso y valiente

• Explota el mundo que los rodea, aprendiendo y desarrollando continuamente sus habilidades.

• Flexiona sus planes y estilo de liderazgo para enfrentar la situación cambiante con urgencia.

• Aprende del pasado, visualiza el future y tiene una sana insatisfacción con el estatus quo.

Business Acumen- Genera valor en canales y clientes

• Crea nuevas oportunidades para un crecimiento rentable a través del núcleo y más allá. 

• Crea un crecimiento sostenible con un propósito, involucrando a diferentes socios en todo el sistema para el cambio. 

• Trae el exterior hacia adentro, fomentando la experimentación y la asunción inteligente de riesgos.

TalentCatalyst- Desarrolla y magnifica el poder de las personas. 

• Crea un climo inclusive, empoderando a todos para que den lo mejor de sí mismos. 

• Invierte en las personas: entrena a individuos y equipos para que alcancen su máximo potencial. 

• Inspira un poderoso trabajo en equipo y colaboración, conectando a las personas para obtener mejores resultados. 

Consumer Love-Crea mejores futuros para nuestros consumidores, todos los días. 

• Lleva la voz del consumidor a todo lo que hacemos, siempre.

• Invierte tiempo dentro y fuera para entender las necesidades de los consumidores. 

• Cualquiera que sea su función, siempre busca mejores formas de servir a los consumidores. 

Passionfor High Performance-Inspira la energía necesaria para ganar y crecer.

• Genera intensidad y concentración para motivar a las personas a obtener resultados rápidamente. 

• Tiene mentalidad de propietarios y utiliza datos y conocimiento para tomar decisiones. 

• Asume responsabilidad personal y responsabilidad por la ejecución y los resultados.